Tin tức sẽ luôn được cập nhật mới nhất
Cách lập kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên chi tiết
Tiếng Anh đã trở thành chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. Nhân viên giỏi ngoại ngữ không chỉ giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác mà còn góp phần xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp cho công ty. Để giúp nâng cao trình độ ngoại ngữ cho nhân sự, doanh nghiệp nên xây dựng một kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên rõ ràng, có mục tiêu cụ thể và đo lường được hiệu quả. Bài viết dưới đây của Axcela Vietnam sẽ giúp bạn hình dung quy trình lên kế hoạch và gợi ý giải pháp triển khai hiệu quả.
Vì sao doanh nghiệp cần đào tạo tiếng Anh cho nhân viên?
Đào tạo tiếng Anh cho nhân viên giúp doanh nghiệp có thể mở rộng cơ hội hợp tác quốc tế
Đầu tư vào việc đào tạo tiếng Anh cho nhân viên không chỉ là xu hướng mà còn là chiến lược lâu dài giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh. Xây dựng kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho dân văn phòng bài bản sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực như:
- Mở rộng cơ hội hợp tác quốc tế: Nhân viên thành thạo tiếng Anh giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận, kết nối với khách hàng và đối tác trên toàn cầu. Từ đó nâng cao cơ hội hợp tác quốc tế nhất là khi văn hóa hội nhập ngày càng phát triển.
- Tăng hiệu quả công việc: Thông thạo tiếng Anh giúp nhân viên đọc hiểu quy trình làm việc, tài liệu chuyên ngành hiệu quả, hạn chế hiểu lầm, rút ngắn thời gian hoàn thành công việc, đặc biệt hữu ích trong môi trường làm việc đa quốc gia.
- Nâng cao hình ảnh doanh nghiệp: Doanh nghiệp sở hữu đội ngũ nhân viên giỏi ngoại ngữ, tự tin giao tiếp tiếng Anh chuyên nghiệp với khách hàng nước ngoài sẽ tạo ấn tượng tốt đẹp, góp phần nâng độ uy tín cho doanh nghiệp.
- Phát triển nguồn nhân lực bền vững: Đào tạo tiếng Anh cho nhân viên chính là cách giữ chân nhân tài, tạo động lực phát triển và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự.
5 bước thực hiện lên kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên
Các bước lên kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên
Đánh giá nhu cầu đào tạo tiếng Anh cho nhân viên
Trước khi bắt tay vào xây dựng kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên, doanh nghiệp cần xác định rõ mục đích đào tạo là gì. Điều này giúp tránh tình trạng học dàn trải, thiếu nghiêm túc dẫn đến kết quả đào tạo kém và lãng phí thời gian.
- Nếu doanh nghiệp chỉ muốn nhân viên có thể giao tiếp tiếng Anh cơ bản trong công việc hằng ngày, thì chương trình đào tạo nên tập trung nhiều vào kỹ năng nghe – nói, kèm theo môi trường thực hành thực tế để tiến bộ nhanh hơn.
- Với những ngành nghề đặc thù như kinh tế, y học hay kỹ thuật, chương trình học tiếng Anh cho nhân viên cần được thiết kế chuyên sâu về từ vựng và các tình huống chuyên ngành, đồng thời lựa chọn giảng viên hướng dẫn có kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực.
Xác định mục tiêu đào tạo tiếng Anh
Sau khi làm rõ nhu cầu, bước tiếp theo là thiết lập mục tiêu cụ thể. Mục tiêu đào tạo tiếng Anh cho nhân viên có thể chia theo ngắn hạn và dài hạn, phân bổ theo từng kỹ năng như nghe, nói, đọc, viết. Ngoài ra, đặt mục tiêu chi tiết hơn theo chủ đề cũng giúp quá trình đào tạo đạt kết quả tốt hơn. Doanh nghiệp nên tham khảo thêm ý kiến từ giáo viên có chuyên môn và lắng nghe mong muốn của nhân viên để xây dựng mục tiêu sát với nhu cầu của doanh nghiệp lẫn nhân sự.
Xác định rõ mục tiêu đào tạo tiếng Anh cho nhân sự của doanh nghiệp
Chọn đối tác đào tạo và chương trình phù hợp
Hợp tác cùng đối tác đào tạo uy tín sẽ quyết định đến 80% chất lượng toàn bộ chương trình. Giáo viên bản ngữ, giàu kinh nghiệm giảng dạy và đạt chứng chỉ chuyên môn sẽ mang lại hiệu quả đào tạo tốt. Bên cạnh đó, chương trình học cần linh hoạt, được thiết kế riêng cho nhu cầu của từng doanh nghiệp để đảm bảo kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên đi đúng hướng.
Lên lịch và phân bổ thời gian học hợp lý
Đối tượng học là người đi làm nên quỹ thời gian khá hạn chế. Doanh nghiệp cần sắp xếp thời gian biểu học tiếng Anh cho người đi làm hợp lý để nhân sự có thể tập trung học tập. Lịch học cần được sắp xếp khoa học khoảng 2 – 3 buổi/tuần, mỗi buổi khoảng 2 tiếng. Ngoài ra, tổ chức lớp học định kỳ, duy trì liên tục cũng là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả đào tạo tiếng Anh cho nhân viên. Khi lịch học phân bổ hợp lý, nhân sự có thể cân bằng giữa công việc và học tập để đạt hiệu quả tốt nhất.
Lên lịch và phân bổ thời gian hợp lý theo lịch trình của nhân sự
Xem thêm: Nên học tiếng Anh bao nhiêu giờ một ngày để tiến bộ?
Theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả đào tạo tiếng Anh cho nhân viên
Không chỉ chú trọng vào nội dung đào tạo, doanh nghiệp cũng cần thường xuyên theo dõi tiến độ học tập và đánh giá hiệu quả. Bằng cách tổ chức các buổi kiểm tra định kỳ, thiết kế bài tập về nhà và theo dõi sát sao báo cáo từ đối tác đào tạo để đánh giá mức độ tiến bộ của nhân sự.
Mặt khác, công ty cũng cần lắng nghe phản hồi từ phía nhân viên để đánh giá chương trình đào tạo có phù hợp hay không. Qua đó, bạn sẽ có đủ cơ sở để tối ưu kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên và đem lại sự cải thiện rõ rệt.
Axcela Vietnam đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp hiệu quả trong 3 tháng
Với hơn 10 năm kinh nghiệm đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp đào tạo ngoại ngữ cho nhân viên, Trung tâm dạy tiếng Anh cho người đi làm và doanh nghiệp – Axcela Vietnam đã chứng minh năng lực với những kết quả vượt trội. Điểm khác biệt lớn nhất ở khoá học đào tạo tiếng Anh cho doanh nghiệp của chúng tôi chính là tính thực tiễn và cam kết kết quả rõ ràng: tỷ lệ tái ký đạt 80% – 90% và phần lớn học viên có thể giao tiếp tiếng Anh cơ bản tự tin chỉ sau 3 tháng.
Tham gia khóa học tiếng Anh cho doanh nghiệp cùng Axcela Vietnam
Tiết kiệm 50% thời gian và chi phí đào tạo cho doanh nghiệp
Không chỉ mang lại kết quả nhanh chóng, Axcela còn giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực. So với chương trình học truyền thống thường mất 12 tháng cho một cấp độ CEFR, Axcela cam kết rút ngắn thời gian chỉ còn 3 – 6 tháng, đồng nghĩa với việc tiết kiệm đến 50% chi phí và thời gian đào tạo.
Trong suốt khóa học, học viên được tích lũy hơn 100 giờ thực hành nghe – nói – phát âm, kể cả các buổi luyện tập 1 kèm 1 với huấn luyện viên bản xứ. Nhờ đó, tiến độ học tập tiếng Anh được đẩy nhanh nhưng vẫn đảm bảo chiều sâu kiến thức và tính ứng dụng trong công việc.
Đánh giá năng lực tiếng Anh nhân viên chuẩn CEFR
Điểm cộng trong khóa tiếng Anh doanh nghiệp của Axcela nằm ở quy trình kiểm tra và đánh giá năng lực dựa trên chuẩn CEFR. Kết quả đầu vào và đầu ra của học viên đều được thẩm định bởi đơn vị khảo thí độc lập Cambridge, đảm bảo tính minh bạch và khách quan. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể theo dõi rõ ràng sự tiến bộ của nhân viên, đồng thời yên tâm rằng kế hoạch đào tạo tiếng Anh cho nhân viên của Axcela được xây dựng đúng định hướng doanh nghiệp và sát với nhu cầu công việc thực tế.
Đăng ký làm bài kiểm tra đánh giá năng lực miễn phí tại Axcela Vietnam để được tư vấn chi tiết và nhận lộ trình học cá nhân hoá phù hợp.
Miễn phí tham gia CLB tiếng Anh online với giáo viên bản xứ
Một điểm nổi bật đáng chú ý khác là Axcela tổ chức Câu lạc bộ tiếng Anh trực tuyến với giáo viên bản xứ định kỳ hàng tháng, hoàn toàn miễn phí cho học viên tham gia khóa học tiếng Anh dành cho doanh nghiệp. Đây là môi trường rèn luyện giao tiếp, cải thiện phản xạ và phát âm tiếng Anh hiệu quả. Chính sự hỗ trợ liên tục này giúp khả năng giao tiếp của nhân viên ngày càng chủ động, linh hoạt hơn.
Cam kết hoàn 100% học phí nếu không đạt mục tiêu
Axcela khẳng định chất lượng đào tạo bằng cam kết hoàn trả toàn bộ 100% học phí nếu học viên không đạt trình độ như đã ký kết trong hợp đồng. Đầu ra của nhân viên sau khóa học được đánh giá khách quan bởi đơn vị khảo thí quốc tế, nhờ đó doanh nghiệp hoàn toàn có thể yên tâm khi lựa chọn hợp tác. Đây là cam kết mà rất ít đơn vị đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp trên thị trường dám đưa ra. Điều này thể hiện sự tự tin tuyệt đối của Axcela vào phương pháp đào tạo độc quyền của trung tâm.
Đào tạo tiếng Anh cho nhân viên bài bản sẽ giúp nâng cao năng lực ngoại ngữ của nhân sự và trực tiếp đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm một đối tác đào tạo đủ năng lực, giỏi chuyên môn và có kế hoạch đào tạo hiệu quả, rõ ràng thì Axcela Vietnam chắc chắn là lựa chọn phù hợp nhất. Với chương trình chuẩn CEFR, lộ trình cá nhân hóa và chính sách cam kết hoàn phí 100%, chúng tôi sẽ hỗ trợ tốt nhất cho các nhân sự cốt lõi của doanh nghiệp nâng cao trình độ ngoại ngữ, giao tiếp tiếng Anh lưu loát chỉ sau 3 tháng. Liên hệ ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và nhận lộ trình học tập cá nhân hóa từ Axcela Vietnam!
DANH MỤC TIN TỨC
Các bài viết liên quan
Đăng ký nhận tin
Nhận những tin tức mới nhất về cách học Tiếng Anh hiệu quả cũng như những chương trình ưu đãi hấp dẫn.
